Serviços

Gestão de Pessoas

Apresentação

A Buffon, Martins Consultoria avalia o potencial dos profissionais das empresas,
 alinha as competências individuais às estratégias da organização e realiza ações para o desenvolvimento humano e profissional.

Abordagens envolvidas:

 

Objetivos

  1. Preparar as pessoas para atingirem o melhor desempenho comportamental e profissional;
     
  2. Implantar plano de retenção e desenvolvimento de talentos na empresa, a partir da avaliação de desempenho;
     
  3. Engajar os profissionais com os propósitos do negócio;
     
  4. Aplicar a ferramenta de coaching para o desenvolvimento de profissionais e gestores;
     
  5. Aplicar a avaliação psicológica para análise e desenvolvimento de potencial;
     
  6. Identificar as competências necessárias para a equipe impulsionar as competências da empresa;
     
  7. Definir plano de remuneração estratégica; 
     
  8. Implantar os subsistemas de RH, identificando os melhores talentos no mercado;
  9. Avaliar o compromisso das pessoas com os objetivos da empresa; e

  10. Orientar a gestão de pessoas, a partir da identificação das forças e fraquezas da equipe.


Resultados           

  • Profissionais capacitados e comprometidos com os resultados da organização;
     
  • Desempenho superior da equipe e desenvolvimento das competências estratégicas;
     
  • Talentos desenvolvidos internamente e desafiados para o crescimento individual e da organização;
     
  • Equipe de trabalho preparada para atuação nos processos internos e para o atendimento ao cliente, promovendo a realização dos objetivos da empresa;
     
  • Maior clareza nos requisitos de contratação que agreguem valor ao negócio;
     
  • Desenvolvimento e retenção de talentos;
     
  • Equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores, tornando o ambiente participativo;
     
  • Comprometimento dos colaboradores a partir da identificação do propósito e valor das suas atividades, melhorando a autoestima e a motivação; e
     
  • Definição de métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional.