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Gestão de Pessoas

Remuneração Estratégica

A remuneração estratégica é uma vantagem competitiva nas organizações, combinando diferentes formas de remuneração. Nela é dado enfoque na valorização do talento dos profissionais que contribuem para a construção e manutenção da estratégia da organização.

A metodologia aplicada pela Buffon, Martins Consultoria identifica as competências e conhecimentos estratégicos necessários, estabelece o plano de remuneração estratégica e, com base na especialidade do profissional  e sua colaboração em projetos estratégicos, o plano de carreira.