Objetivos:

A avaliação de perfil comportamental revela o potencial e as competências do profissional. A partir desta avaliação é possível mapear a tendência comportamental e possibilita análises acerca da aderência à organização, ao cargo, a carreira, bem como fornece insumos para o desenvolvimento do profissional.

Resultados:

  • Mapeamento de potenciais;
  • Assertividade nas movimentações internas de profissionais;
  • Clareza para as ações de desenvolvimento dos profissionais;
  • Suporte com informações para a gestão de conflitos internos;
  • Maior efetividade na seleção de novos profissionais.

 


Entre em contato com nossos Consultores

Ligue para a BMC




(54) 3238-2761

Entre em contato pelo Whatsapp




(54) 99674.8142