Objetivos:

Orientar e conduzir os profissionais de RH para atuar de forma estratégica, dominando não somente as metodologias ágeis, mas ajudando a construir um mindset e uma cultura ágil e potencializar o negócio.

Resultados:

  • Otimização do tempo de resposta do RH com o aprimoramento dos processos internos em gestão de pessoas;
  • Flexibilidade para lidar com mudanças;
  • Aumento da integração entre o RH, as áreas e os profissionais;
  • Ações assertivas para produtividade, desenvolvimento e satisfação;
  • Potencializar o aproveitamento do capital humano e promover ambiente de inovação.

 


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