Objetivos:
Orientar e conduzir os profissionais de RH para atuar de forma estratégica, dominando não somente as metodologias ágeis, mas ajudando a construir um mindset e uma cultura ágil e potencializar o negócio.
Resultados:
- Otimização do tempo de resposta do RH com o aprimoramento dos processos internos em gestão de pessoas;
- Flexibilidade para lidar com mudanças;
- Aumento da integração entre o RH, as áreas e os profissionais;
- Ações assertivas para produtividade, desenvolvimento e satisfação;
- Potencializar o aproveitamento do capital humano e promover ambiente de inovação.