Performance do líder pode ocasionar pedidos de demissão?
Sim, a performance inadequada da liderança é a principal causa de pedidos de demissão. Oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa do chefe. É o que aponta levantamento da consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego. O desempenho abaixo do que se espera...
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RH Impulsionador do Negócio
O mundo mudou e continua mudando, de forma exponencial e não linear, nesse contexto é imprescindível aos negócios ter um RH atuando de forma mais estratégica e, naturalmente, isso exige protagonismo. Com as novas demandas do mercado, gradativamente, é esperado que o RH reavalie suas práticas, ocupando um espaço...
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RH como protagonista da inovação
Diante do cenário que estamos vivendo, o papel do RH tem se mostrado cada vez mais forte e estratégico para o negócio. As empresas estão percebendo a importância da cultura organizacional, do foco na experiência dos colaboradores e do cuidado e atenção às pessoas, para que sejam colocadas no centro das decisões. Nesse contexto, o profissional...
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Employer branding: atraia e engaje os melhores talentos
Dados de estudos e pesquisas têm mostrado, cada vez mais, a importância do employer branding para a atração e engajamento de talentos. Em participação no Fórum de RH da Live University em São Paulo, pude conferir como organizações nacionais e multinacionais estão atentas ao tema e atuando de forma...
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Renovando o ambiente de trabalho
Foi durante o pós-guerra, nos anos 50, quando perto de um terço dos executivos americanos morria nos escritórios, muitos fulminados por um ataque cardíaco, que surgiu o que conhecemos por RH moderno. De responsável por folhas de pagamento, a área de recursos humanos ganhou status e foi avançando cada...
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