Workshop de Recursos humanos discute novos modelos de gestão de pessoas

Profissionais da área de Recursos Humanos (RH) e empresários de São Lourenço do Oeste participaram, no dia 24 de junho, no auditório da Associação Empresarial de São Lourenço do Oeste (Acislo), de uma discussão sobre novos modelos de gestão de pessoas.

Marta Silvia Buffon Martins, responsável por ministrar a atividade, explicou que o objetivo era discutir os desafios para a gestão de pessoas. Segundo ela, no ambiente competitivo dos negócios as pessoas fazem parte do capital intelectual e é o que dá resultado para a organização. “De nada adianta termos ativos (prédios e máquinas de última geração) se não tivermos as pessoas que ajudam levar o nome da empresa até os clientes”.

Com base nisso, a instrutora reforçou a importância da gestão de pessoas. Disse ainda que em função do momento econômico a competitividade dos negócios exige ferramentas diferentes de gestão de pessoas. “A nova geração tem demandas diferentes. Para motivar esse público, precisamos de modelos novos”, falou ela defendendo que o modelo de gestão antigo, com descrição de cargos e salários, já não serve mais. Durante o workshop, Marta bateu na tecla de que os funcionários precisam se sentir parte integrante do processo.

Para dar conta do assunto, a instrutora procurou contextualizar o momento e o cenário de negócios. Em seguida, trouxe as principais mudanças que ocorreram no ambiente de trabalho. Para finalizar, falou sobre ferramentas. “O que fazer para atrair, reter e manter os talentos”, diz.

Mudança

De acordo com Marta, hoje o modelo de contrato de trabalho mudou muito. “Quase 40% das empresas no Brasil utilizam tipos de contratos onde o funcionário pode um dia por semana, por exemplo, fazer o seu trabalho de casa”, concluiu.

FONTE: ASSESSORIA DE IMPRENSA ACISLO

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